La Repubblica, con un articolo dedicato nella sezione Affari&Finanza, delinea il profilo dei Millennials – termine utilizzato per identificare la fascia di giovani tra i 18 e i 30 anni – all’interno del mondo del lavoro: Virginia Russo – National Recruiter Coordinator – Junior Talent di Gi Group – ne descrive le caratteristiche positive ricercate dalle aziende, ma anche i punti deboli sui quali investire maggiormente per valorizzarne il talento.
Qui potete leggere l’articolo “Le aziende a caccia dei Millennials pregi e difetti dei futuri manager”.