Per importante realtà del territorio che si occupa di offrire servizi IT specializzati ai suoi clienti, cerchiamo:
ADDETTO DESKTOP MANAGEMENT JR
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Installazione e configurazione di software e hardware: Assicurare che i computer e i programmi siano correttamente installati e configurati per l'uso da parte degli utenti.
- Manutenzione e aggiornamento: Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva, oltre a gestire gli aggiornamenti di software e sistemi operativi per garantire prestazioni ottimali.
- Gestione della sicurezza: Applicare le politiche di sicurezza, come antivirus e firewall, per proteggere le postazioni da minacce esterne e garantire la riservatezza dei dati.
- Risoluzione dei problemi: Rispondere alle richieste di assistenza tecnica degli utenti, diagnosticare e risolvere problemi hardware e software in modo tempestivo ed efficace.
- Gestione delle licenze software: Monitorare e gestire le licenze software per garantire la conformità normativa e evitare problemi legali.
- Documentazione: Creare e mantenere aggiornata la documentazione relativa alle postazioni di lavoro, come procedure di configurazione e risoluzione problemi.
- Formazione degli utenti: Fornire supporto e formazione agli utenti sulle corrette modalità di utilizzo delle postazioni di lavoro, per massimizzare l'efficienza e ridurre i problemi.
Requisiti:
- Diploma ad indirizzo tecnico informatico o affini;
- Passione per l’informatica, con approccio pragmatico;
- Intraprendenza e voglia di imparare;
- Capacità di lavoro in team
Sede: Collecchio (PR)
Inserimento: Contratto in somministrazione a tempo determinato
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati .


QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici.
Per importante realtà del territorio che si occupa di offrire servizi IT specializzati ai suoi clienti, cerchiamo:
ADDETTO DESKTOP MANAGEMENT JR
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Installazione e configurazione di software e hardware: Assicurare che i computer e i programmi siano correttamente installati e configurati per l'uso da parte degli utenti.
- Manutenzione e aggiornamento: Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva, oltre a gestire gli aggiornamenti di software e sistemi operativi per garantire prestazioni ottimali.
- Gestione della sicurezza: Applicare le politiche di sicurezza, come antivirus e firewall, per proteggere le postazioni da minacce esterne e garantire la riservatezza dei dati.
- Risoluzione dei problemi: Rispondere alle richieste di assistenza tecnica degli utenti, diagnosticare e risolvere problemi hardware e software in modo tempestivo ed efficace.
- Gestione delle licenze software: Monitorare e gestire le licenze software per garantire la conformità normativa e evitare problemi legali.
- Documentazione: Creare e mantenere aggiornata la documentazione relativa alle postazioni di lavoro, come procedure di configurazione e risoluzione problemi.
- Formazione degli utenti: Fornire supporto e formazione agli utenti sulle corrette modalità di utilizzo delle postazioni di lavoro, per massimizzare l'efficienza e ridurre i problemi.
Requisiti:
- Diploma ad indirizzo tecnico informatico o affini;
- Passione per l’informatica, con approccio pragmatico;
- Intraprendenza e voglia di imparare;
- Capacità di lavoro in team
Orario: Full time, Lunedì – Venerdì
Sede: Collecchio (PR)
Inserimento: Contratto in somministrazione a tempo determinato
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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