Python Developer

Luogo di lavoro:

Milano (MI) - Lombardia

Settore industriale:

Generazione elettrica e di energia

Data inserimento offerta:

03/05/2024


N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
858037
Specializzazione di riferimento:
Qibit – Expert
Titolo di studio
Laurea triennale
QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.
Qibit collabora con Enivibes, che rappresenta la prima venture costituita nell’ambito delle attività di Eniverse, il Corporate Venture Builder di Eni, facendo leva sul patrimonio di tecnologie, competenze, asset di Eni e del suo ecosistema di innovazione. Con Enivibes, Eni valorizza sul mercato la tecnologia proprietaria denominata e-vpms® (Eni Vibroacoustic Pipeline Monitoring System), dedicata al monitoraggio delle condotte per il trasporto dei liquidi e volta a tutelarne in modo ottimale l’integrità.
Enivibes è una realtà giovane, dinamica e in forte espansione che pone particolare attenzione alla specializzazione tecnica e alla crescita professionale di tutti i suoi collaboratori. Enivibes promuove una cultura aziendale volta alla valorizzazione del talento e dell'ambizione dei suoi collaboratori attraverso la loro crescita professionale. Nell'ambito dell'espansione del proprio team, per assunzione diretta in Enivibes, siamo alla ricerca di una figura di:


PYTHON DEVELOPER


Il\la candidato\a sarà inserito\a nel team coinvolto nello sviluppo di sistemi di monitoraggio SW e HW per il Settore Energetico.


Principali Responsabilità:
-Sviluppare e testare codice Python;
-Debug di programmi e integrazione in architetture complesse a microservizi e/o web-based;
-Implementazione e manutenzione di applicazioni web e API REST;
-Migliorare la funzionalità dei sistemi esistenti.


Competenze Tecniche:
-Conoscenza avanzata della programmazione Object-Oriented (C++, Python, ...);
-Conoscenza di Mysql, PostgreSQL e NoSQL (InfluxDB, MongoDB);
-Conoscenza dei principali framework Python per lo sviluppo web (Django, Flask, TurboGear, Web2py);
-Conoscenza di Javascript, HTML, CSS.


Competenze Specifiche:
-Microsoft Office/Office365
-SCRUM e Kanban
-Windows, Linux


Istruzione e Formazione:
-Laurea in Ingegneria Informatica/Telecomunicazioni o similari;
-Almeno 2-3 anni di esperienze significative nel ruolo.


Soft Skills:
-Pensiero critico;
-Attitudine al problem-solving;
-Ottime capicità di comunicazione;
-Attitudine al lavoro in team.


Si richiede inoltre:
-Disponibilità a trasferte in territorio nazionale e internazionale;
-Disponibilità ad effettuare turni di reperibilità per assistenza in orario extra-lavorativo.


Completa il profilo la conoscenza e padronanza della lingua Inglese.
Pensi di essere la risorsa giusta per questo ruolo?
Contattaci per saperne di più, ti aspettiamo!


Inquadramento: contratto a tempo indeterminato, con inserimento diretto in azienda, politica di smart working, piano welfare.
Sede: Milano


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.