JUNIOR SALESFORCE TESTER

Luogo di lavoro:

Napoli (NA) - Campania

Settore industriale:

ICT - Tecnologie informatiche e di comunicazione

Data inserimento offerta:

24/01/2025


N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1016015
Specializzazione di riferimento:
Qibit - Junior Talent
Titolo di studio
Diploma professionale
QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Ricerca per importante multinazionale leader nella consulenza ICT un/a:


JUNIOR SALESFORCE TESTER


La risorsa sarà inserita all’interno di un contesto lavorativo dinamico e innovativo, si occuperà della verifica e della validazione del software utilizzando strumenti di Testing per migliorare l’efficienza e l’efficacia del processo di Quality Assurance


Requisiti:
·      Background formativo in ambito informatico
·      Gradita esperienza pregressa nell’attività
·      Conoscenza delle teorie e dei strumenti di Testing
·      Ottima conoscenza di Salesforce
·      Buona conoscenza della lingua inglese


Inserimento con contratto di somministrazione
Sede: Napoli con possibilità di smartworking


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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