Tecnico di presidio HELP DESK -PARMA - Staff leasing/somministrazione tempo indeterminato (presenza)

Luogo di lavoro:

Parma (PR) - Emilia-Romagna

Settore industriale:

Alimentari e bevande

Data inserimento offerta:

27/01/2025


N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1016719
Specializzazione di riferimento:
Qibit – Expert
Titolo di studio
Diploma professionale
Salary:
23700
Salary to:
25000


QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.


Tecnico di presidio HELP DESK - PARMA - Staff leasing / somministrazione tempo indeterminato (full presenza)


Attività che la risorsa dovrà seguire una volta formata: 


Gestione Device Aziendali e definizione utenze/gruppi su piattaforma Microsoft INTUNE admin center, compresa preparazione computer con immagine personalizzata gestita da piattaforma MDM/SCCM.
Gestione dispositivi mobile, configurazione di Smartphone Android ed Apple con gestione account aziendali da utilizzare su dispositivi “mobile” (Apple su DEP Apple e Android Samsung su piattaforma Knox) 
Assistenza e Supporto sui principali software Microsoft ed Office 365 (Windows - Office – Teams) 
Gestione Asset device aziendali (inventario e magazzino Laptop, Smartphone, etc…)
Gestione PC da remoto con SCCM, Teamviewer ed RDP 
Assistenza e supporto nelle videoconferenze tramite sistemi Cisco, sia nelle sale fisiche che tramite software Cisco Jabber (per videoconferenza con PC). 


Luogo di lavoro - Parma
Lunedì - venerdì finestra 9-18
Smart Workin: No


L’inquadramento previsto è così composto:
Contratto di somministrazione a tempo indeterminato/STAFF LEASING.
Inquadramento: 4° livello CCNL Commercio, la RAL in funzione della seniority può variare fra € 23.082,50 + ticket 6,50 eu e i 25.000 + ticket 
 
LA RICERCA HA CARATTERE DI URGENZA


I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016