QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.


Per importante azienda cliente nel settore energy ricerchiamo un/a:


Help Desk
 
La risorsa sarà inserita nell’ambito della funzione Digital & IT e contribuirà alla gestione e ottimizzazione dell’infrastruttura IT aziendale svolgendo attività di:
-        Supporto tecnico di primo e secondo livello;
-        Monitorare, gestire e risolvere ticket di assistenza tramite sistemi di ticketing;
-        Installare, configurare e aggiornare software e applicazioni aziendali;
-       Supportare il troubleshooting di problemi di rete
-      Fornire supporto e formazione base agli utenti finali


I profili che stiamo ricercando possiedono i seguenti requisiti:
-       Esperienza pregressa nel ruolo
-       Conoscenza di Windows 10/11 e Microsoft 365
-       Conoscenza dei sistemi di Ticketing
-       Ottime doti comunicative e orientamento al problem solving
-       Capacità di lavorare in team
-       Buone competenze di networking


Sede di lavoro: ROMA
Tipo di Contratto: Contratto di somministrazione iniziale






Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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