Sistemista Senior Microsoft – somministrazione a tempo indeterminato/staff leasing - ROMA


N. Posizioni:
1
Codice riferimento:
1233451
Specializzazione di riferimento:
CORE SKILL - Information Technology
Titolo di studio
Diploma professionale
Salary:
32000
Salary to:
32000
#LI-FP3
Grafton ICT è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito AI, Data, Cybersecurity, Cloud, ERP & CRM, Sistemi e Infrastrutture, IMAC e Sviluppo. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative:
per Pubblica Amministrazione
Ricerca:
 
Sistemista Senior Microsoft – somministrazione a tempo indeterminato/staff leasing - ROMA
 
Da inserire presso un presidio composto da due tecnici che copriranno la seguente fascia oraria.
-         Inizio alle ore 08:00 e fine per le ore 20:00 – gestito con ingressi e uscite scaglionate
 
Descrizione
-Profilo professionale: Sistemista Senior Microsoft
-Diploma di perito informatico o cultura equivalente
-Minimo 4 anni di cui almeno 2 nella funzione
-Inglese almeno B1 o comunque sufficiente alla ricerca e alla comprensione autonoma di informazioni tecniche


Competenze:
-Implementazione e gestione di sistemi e servizi Microsoft, inclusi sistemi operativi Windows Server e Desktop, Active Directory,
-DNS, NTP, WMI, SCCM, WSUS, CA, IIS, SMB e relativi permessi
-Analisi performance del sistema
-Scripting Powershell
 
Sede: Roma (zona Farnesina – lavoro in presenza 100%)
 
Si offre contratto di Somministrazione a tempo indeterminato / Staff Leasing e assegnazione iniziale di 12 mesi presso azienda (prorogabile nel tempo).
RAL indicativa di 32.000


Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
 
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. 
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.