Lo smart working (lavoro agile) è una modalità innovativa di lavoro subordinato caratterizzato da flessibilità di tempo e di luogo.
E’ regolamentata da un accordo volontario tra lavoratore ed azienda che solitamente prevede la definizione di:
Sia i lavoratori che l’azienda hanno beneficio dallo smart working in termini di:
A chi aderisce viene garantita la parità di trattamento rispetto agli altri lavoratori per quanto riguarda gli aspetti economici, normativi, infortuni e malattie.